La formation

• Formation continue : salarié (financement employeur ou OPCO)
• VAE (validation des acquis de l’expérience)
• Apprentissage

Peuvent être admis en formation, les candidats justifiant d’un diplôme délivré par l’Etat et classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ou d’un diplôme certificat ou titre inscrit au RNCP et classé au niveau 6.

Détail Arrêté du 31 août 2022 relatif au CAFERUIS.

Modalités et calendrier :

• Sélection sur dossier et entretien de 30 minutes sur la base du projet écrit du candidat, la manière dont il envisage la fonction d’encadrement, son aptitude et sa motivation à l’exercice de la profession.
• Dossier d’inscription à la sélection, tarifs et calendrier des sélections à consulter sur notre page dédiée.
• Pour en savoir plus, participez à l’une de nos réunions d’information collective.

Parcours de formation par bloc de compétences + stage

Chaque parcours est personnalisable.

Les contenus de la formation sont établis par blocs de compétences :
Chaque domaine énonce des aptitudes et compétences visées et évaluables, qui seront
acquises au cours de la formation (voir projet pédagogique).

• Bloc 1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale (150 heures)
• Bloc 2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100 heures)
• Bloc 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale (60 heures)
• Bloc 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service (90 heures)

Possibilité d’une mobilité individuelle ou collective à l’international dans le cadre de nos réseaux européens et internationaux

• Plateforme de formation à distance E Campus
• Promotions à taille humaine
• Centres Ressources Multimédia sur chaque site
• Portail offres d’emploi de nos partenaires
• ICO : service d’aide au montage dossier de formation, plan de carrière, évolution professionnelle
• La formation est caractérisée par la prise en compte des antécédents professionnels et scolaires ouvrant droit à des allègements de formation.
• Les candidats ayant réussi les épreuves de sélection pourront participer à une réunion d’information avant l’entrée en formation.

• Prise en charge par l’employeur ou l’OPCO ou Dispositif Transition Pro : 7 400 €
  
• Financement personnel : 4 900€ (uniquement pour les salariés)
• Possibilité de mobiliser CPF

• Décret n°2004-289 du 25 mars 2004 portant création du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale.
• Arrêté du 8 Juin 2004 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale et ses annexes contenant les référentiels de certification, de formation, et le référentiel professionnel (document pdf Légifrance).
• Circulaire DGAS/4 A n° 2004-412 du 2 septembre 2004 relative aux modalités de la formation préparatoire au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale et à l’organisation des épreuves de certification.
• Arrêté du 28 février 2005 modifiant l’arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale et ses annexes (document pdf Légifrance).
• Arrêté du 18 mai 2005 complétant l’annexe IV de l’arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale et ses annexes (document pdf Légifrance).
• Décret n° 2022-1208 du 31 août 2022 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale
• Arrêté du 31 août 2022 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale
• Instruction N° DGCS/SD4A/2023/154 du 1er décembre 2023 relative à la mise en œuvre de la révision du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale