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L’Association

Le Projet Associatif « IMF » rénové
la Charte de l’Association « IMF »
Index Egalité Femmes Hommes

L’IMF a toujours veillé à ce que la diversité et l’égalité professionnelle fassent partie intégrante de sa politique institutionnelle. Cet engagement s’inscrit dans le cadre du respect des obligations légales et conventionnelles.

La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat, en créant l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.

L’IMF obtient la note de 82 /100.

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