L’APPRENTISSAGE
Recruter un apprenti offre de nombreux avantages :
- Fidéliser un futur professionnel compétent dans un contexte de crise d’attractivité du secteur rendant les processus de recrutement laborieux.
- Faire une gestion prévisionnelle des emplois et compétences : anticiper les départs et donc les remplacements nécessaires, recruter des salariés sur des contrats de 6 mois à 3 ans…
- Bénéficier d’avantages financiers (exemple : aide de l’état).
- Transmettre vos valeurs et vos pratiques professionnelles à la nouvelle génération de travailleurs sociaux.
LA VALEUR AJOUTÉE DU CFA DE L’IMF RIS
Nous accordons une attention particulière à l’accompagnement des employeurs dans le processus de recrutement d’un apprenti. Découvrez les avantages de travailler avec notre CFA :
- Bénéficier des services du CFA IMF RIS dans l’aide au recrutement (sourcing des apprentis), mais aussi dans les démarches administratives et financières (Cerfa, veille législative réalisée par l’IMF RIS sur l’apprentissage, etc.).
- Être soutenu en cas de difficultés, bénéficier de médiations et pouvoir compter sur la disponibilité du CFA.
- Échanger régulièrement avec les formateurs référents.
- Co-construire à nos côtés l’offre de formation en travail social afin de mieux répondre aux besoins et aux réalités du terrain.
- Proposer à vos équipes la certification MATU, une formation courte et engageante qui leur fournira toutes les clés de l’accueil réussi d’un apprenti.
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RESSOURCES UTILES :
LES AIDES A L’EMBAUCHE LE SIMULATEUR DE CALCUL D’AIDES LA CERTIFICATION MATU