La formation

La formation vise l’obtention du diplôme d’état.
Elle se déroule de octobre à juin, sur 18 mois pour 2 105 heures.

950 h de formation théorique

Les contenus de la formation sont établis en domaines de compétences :
Chaque domaine énonce des aptitudes et compétences visées et évaluables, qui seront
acquises au cours de la formation (voir projet pédagogique).

DF 1 : conduite du projet d’aide à la personne : 270 h
DF 2 : communication professionnelle et travail en réseau 100 
DF 3 : réalisation des actes de la vie quotidienne 150 h
DF 4 : transmission des savoirs et techniques nécessaires à l’autonomie des personnes dans leur vie quotidienne 150 h
DF 5 : contribution au développement de la dynamique familiale 150 h
DF 6 : accompagnement social vers l’insertion 130 h

1155 h de formation pratique

En structure de l’action sociale et médico-sociale : au moins 2 sites qualifiants. Durée cumulée 33 semaines. Les candidats en situation d’emploi de technicien de l’intervention sociale et familiale effectuent au moins un stage hors structure employeur auprès d’un public différent.

• calendrier formation initiale 22-23 (1ère année)
• calendrier formation initiale 22-23 (2ème année)
• calendrier formation continue 22-23
• calendrier formation apprentissage 22-23

• Formation initiale ouverte aux publics prioritaires de la Région PACA (demandeurs d’emploi et jeunes suivis par la Mission Locale) 
• Formation continue (candidats en cours d’emploi : contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, contrat d’apprentissage, contrat d’avenir, CIF.
• Apprentissage : jeune de moins de 29 ans ou personne ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (sans limite d’âge)
• VAE Validation des Acquis de l’Expérience

Attention : sur l’unité de Marseille : formation uniquement en apprentissage ou contrat de professionnalisation

• Formation initiale : le coût de la formation est pris en charge intégralement par le Conseil Régional (les frais d’inscription aux sélections sont remboursés si réussite aux sélections et entrée en formation) pour un parcours complet.
• Formation continue : le coût de la formation est pris en charge par l’employeur ou l’OPCA auprès duquel il cotise (devis fourni sur demande).
• Possibilité de financement personnel (devis fourni sur demande).

Un dossier d’inscription à la sélection doit être retiré au Point d’accueil ICO ou bien être téléchargé sur notre site Internet et nous être retourné dûment rempli dans les délais impartis.

voir la page dédiée à la sélection…