La formation

• Formation continue
• Post VAE (validation des acquis de l’expérience)

Peuvent se présenter à la procédure d’admission mentionnée au deuxième alinéa de l’article D. 451-18 du code de l’action sociale et des familles les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes :

• être titulaire d’un diplôme au moins de niveau 6, délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles
• être titulaire d’un diplôme national ou diplôme d’Etat ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à cinq ans d’études supérieures ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 7
• être titulaire d’un diplôme au moins de niveau 5, délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles et justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale
• être titulaire d’un diplôme du secteur paramédical délivré par l’Etat, homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles à un niveau au moins égal au niveau 5 et justifier de cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale
• être titulaire d’un diplôme national ou diplôme d’Etat ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles à un niveau au moins égal au niveau 6 et justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale

• Un enseignement théorique de 700 heures

Contenu de la formation établis en fonction des 3 domaines de compétences :
Chaque domaine énonce des aptitudes et compétences visées et évaluables, qui seront
acquises au cours de la formation (voir projet pédagogique).

DC1 : Production de connaissances
DC2 : Conception et conduite d’actions
DC3 : Communication et ressources humaines

Remarque : la durée et le contenu de la formation peuvent varier en fonction de l’expérience professionnelle et des diplômes possédés par les candidats.

• 175 heures de formation pratique (5 semaines)

La formation pratique se déroule sous la forme d’une étude de terrain (article 7 de l’arrêté du 2/08/06).
L’étude est réalisée collectivement en regard d’une commande d’étude formulée par une organisation et validée par le centre de formation.

• Plateforme de formation à distance E Campus
• Promotions à taille humaine
• Centres Ressources Multimédia sur chaque site
• Portail offres d’emploi de nos partenaires
• ICO : service d’aide au montage dossier de formation, plan de carrière, évolution professionnelle
• La formation est caractérisée par la prise en compte des parcours professionnels et scolaires ouvrant droit à des allègements de formation.
• Les candidats ayant réussi les épreuves de sélection pourront participer à une réunion d’information avant l’entrée en formation.

• Site de Marseille : Option  Sciences Humaines en partenariat avec Aix Marseille Université.
• Site de Montfavet : Option Gestion et Management des Ressources humaines des Etablissement sociaux et médico-sociaux qui s’articule avec les contenus du CAFDES

9 035 € pour les titulaires du CAFERUIS (pour les 550 heures de formation théorique).

Financement personnel : 8 500€

• Calendrier de formation Marseille
• Calendrier de formation Avignon

• Décret n°2006-770 du 30 juin 2006 relatif au diplôme d’Etat d’ingénierie sociale (document pdf Légifrance).
• Arrêté du 2 août 2006 relatif au diplôme d’Etat d’ingénierie sociale (document pdf à télécharger).
• Circulaire DGAS/SD4A n° 2006-379 du 1er septembre 2006 relative aux modalités de la formation préparatoire et d’obtention du diplôme d’Etat d’ingénierie sociale (DEIS) ; contenant le référentiel professionnel (document pdf à télécharger).
• les annexes