Les ESSMS doivent se réinventer afin de s’approprier les transformations organisationnelles récentes (CPOM, parcours modulaires, nouveau référentiel HAS, nomenclature SERAFIN-PH …). Ces transformations sont tant d’opportunités pour refonder collectivement le projet institutionnel autour de valeurs fortes et partagées, tout en développant des outils et méthodologies communs.
Cette formation vise à renforcer le management des projets, des actions et des équipes, à donner une nouvelle visibilité aux pratiques professionnelles, et à construire un document projet vivant et évolutif. Ainsi, l’actualisation du projet est, pour l’ensemble des acteurs concernés, une occasion forte de revisiter la finalité et les orientations de l’institution. Dans cet accompagnement, il s’agit de tenir compte des nouveaux besoins et attentes des professionnels et personnes accompagnées, des interactions avec l’environnement et la société, des déplacements théoriques et pratiques provoqués par la législation et les recherches en travail social.
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