Apprentissage

Candidats souhaitant s’inscrire sur une formation ASS, ES, EJE, ME par la voie de l’apprentissage (hors parcoursup)

Vous pourrez rentrer en formation seulement si vous avez trouvez un employeur et que vous avez signé un contrat d’apprentissage, avant le 1er décembre 2020.

Dès que vous avez trouvé un employeur, vous devez compléter avec lui le dossier d’inscription au CFA-GIAPATS et l’envoyer par mail  à  info@cfa-giapats.fr

Candidats inscrits sur Parcoursup pour les formations ASS, ES, EJE

– Les candidats inscrits à l’apprentissage ET à la formation par la voie de la formation initiale sur parcoursup, ne passent qu’un entretien et seront convoqués à un entretien entre le 9 et 30.4. S’ils obtiennent la note de 10 et qu’ils signent un contrat d’apprentissage avec un employeur, ils entreront en formation en septembre 2020. Le candidat doit remplir le dossier ci-dessous et le renvoyer au GIAPATS à l’adresse mail suivante : info@cfa-giapats.fr ou par courrier à GIAPATS, 41 la Canebière, 13001 Marseille.

– Les candidats inscrits uniquement à l’apprentissage sur parcoursup passeront les entretiens lorsque le contrat sera signé avec l’employeur. Une fois le contrat d’apprentissage conclu, le candidat doit remplir le dossier ci-dessous et le renvoyer au GIAPATS à l’adresse mail suivante : info@cfa-giapats.fr 

Dossier d’inscription, cliquez ICI

• Calendrier sélection apprentissage au CFA du GIAPATS
• Le dossier d’inscription à la sélection apprentissage au CFA du GIAPATS
• Protocole d’admission par la voie de l’apprentissage
• Extraits du code du travail
• Contrat d’apprentissage : CERFA N°10103#05 FA13
  (Contrat régi par les articles L. 6221-1 à L. 6226-1 du Code du travail
• Notice pour le contrat d’apprentissage

• I.E.S.T.S
• I.M.F
• I.R.T.S Paca, Corse
• I.S.M.S.C

• Les jeunes âgés de 18 à 29 ans (- de 30 ans avant la signature du contrat) pour les diplômes ouverts à l’apprentissage par le CFA.
• Jusqu’à 30 ans, si le jeune est recruté dans l’année qui suit la fin d’un précédent contrat d’apprentissage, dans le cadre d’un nouveau contrat d’apprentissage le préparant à un diplôme de niveau supérieur.
• Si le précédent contrat d’apprentissage a été rompu pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (raisons médicales, cessation d’activité de l’ancien employeur…).

Aucune limite d’âge n’est prévue pour une personne reconnue travailleur handicapé, ou une personne ayant un projet de création ou de reprise d’une entreprise conditionné par l’obtention d’un diplôme en travail social.

• Le contrat d’apprentissage est établit pour la durée de la formation
• La durée de travail hebdomadaire est celle qui s’applique dans l’établissement employeur
• Le temps en UFA est compris dans l’horaire de travail

• Le salaire de l’apprenti est à la charge de l’employeur
• La rémunération de l’apprenti dépend de son âge et de son avancée dans la formation

Formation : Moniteur Educateur (Niveau 4 – anciennement IV)
Employeurs concernés : Associations de moins de 250 salariés

Exemple de calcul pour un apprenti de 21-25 ans (Code du travail)
intégrant l’aide unique et l’aide maître d’apprentissage  :

coût total mensuel de 232,45 € pour la 1ère année (base 53%)
coût total mensuel de 761,23 € pour la 2ème année (base 61%)

Pour plus de renseignements contacter le GIAPATS.

• Banque régionale de l’emploi et de l’apprentissage