Apprentissage

♦ INSCRIPTION PAR LA VOIE DE L’APPRENTISSAGE – Candidats souhaitant s’inscrire sur une formation ASS, ES, EJE, ME par la voie de l’apprentissage

Vous pourrez rentrer en formation seulement si vous avez trouvez un employeur et que vous avez signé un contrat d’apprentissage, avant le 1er décembre de l’année cours .Dès que vous avez trouvé un employeur, vous devez vous inscrire sur le site du GIAPATS, cliquez ici. Vous devrez passer ensuite des sélections (y compris pour ceux qui se sont inscrits seulement sur la voie d’accès de l’apprentissage sur parcoursup ).

Si vous avez déjà passé au cours de l’année une sélection sur la voie d’accès de la formation initiale pour laquelle vous avez obtenu un note supérieure ou égale à 10 à l’entretien et que vous avez signé un contrat d’apprentissage avec un employeur, vous pourrez entrer directement en formation.

• Calendrier sélection apprentissage au CFA du GIAPATS : cliquez ici
• Les modalités d’inscription à la sélection apprentissage au CFA du GIAPATS et le dossier d’inscription
• Les aides aux apprentis
• Protocole d’admission par la voie de l’apprentissage
• Extraits du code du travail
• Contrat d’apprentissage : CERFA N°10103#05 FA13
  (Contrat régi par les articles L. 6221-1 à L. 6226-1 du Code du travail
• Notice pour le contrat d’apprentissage

• I.E.S.T.S
• I.M.F
• I.R.T.S Paca, Corse
• I.S.M.S.C

• Les jeunes âgés de 18 à 29 ans (- de 30 ans avant la signature du contrat) pour les diplômes ouverts à l’apprentissage par le CFA.
• Jusqu’à 30 ans, si le jeune est recruté dans l’année qui suit la fin d’un précédent contrat d’apprentissage, dans le cadre d’un nouveau contrat d’apprentissage le préparant à un diplôme de niveau supérieur.
• Si le précédent contrat d’apprentissage a été rompu pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (raisons médicales, cessation d’activité de l’ancien employeur…).

Aucune limite d’âge n’est prévue pour une personne reconnue travailleur handicapé, ou une personne ayant un projet de création ou de reprise d’une entreprise conditionné par l’obtention d’un diplôme en travail social.

• Le contrat d’apprentissage est établit pour la durée de la formation
• La durée de travail hebdomadaire est celle qui s’applique dans l’établissement employeur
• Le temps en UFA est compris dans l’horaire de travail

• Le salaire de l’apprenti est à la charge de l’employeur
• La rémunération de l’apprenti dépend de son âge et de son avancée dans la formation

(donné à titre d’exemple au 01/07/2019)

Formation : Moniteur Educateur (Niveau 4 – anciennement IV)
Employeurs concernés : Associations de moins de 250 salariés

Exemple de calcul pour un apprenti de 21-25 ans (Code du travail)
intégrant l’aide unique et l’aide maître d’apprentissage  :

coût total mensuel de 232,45 € pour la 1ère année (base 53%)
coût total mensuel de 761,23 € pour la 2ème année (base 61%)

Pour plus de renseignements contacter le GIAPATS.

La Région met à disposition des jeunes et des entreprises la plate-forme de la BREA (Banque régionale de l’emploi et de l’apprentissage) :

• Banque régionale de l’emploi et de l’apprentissage