Le DIF (droit individuel à la formation) s’adresse aux salariés d’un établissement ou d’un service. L’objectif du DIF est d’inciter les professionnels à prendre l’initiative d’un départ en formation dans le cadre d’un projet partagé avec l’employeur. C’est l’occasion de conjuguer projet individuel et politique de formation de l’établissement. Chaque année civile écoulée octroie 20 heures de DIF à un salarié en CDI

Depuis plusieurs années, l’IMF intervient sur les sites professionnels pour dispenser des formations collectives auprès des équipes éducatives. Fort d’une prise en compte des diverses demandes qui ont émané des structures du secteur social et médico-social, nous venons vous présenter quelques thématiques qui pourraient correspondre aux attentes des professionnels de votre structure. Nous formulons, dans la suite de ce courrier, six thèmes qui paraissent faire actualité ainsi que des propositions de dates ; chaque thème sera traité sur trois journées, soit un total de 21 heures de DIF.

• Bulletin d'inscription, Thèmes et programmes abordés en trois journées de formation

Nous souhaitons écouter des attentes particulières de certains professionnels. Pour cela nous allons réaliser un recueil de ces demandes des professionnels afin de co-construire dans le futur, avec vous si possible, les propositions les plus adaptées à ces attentes.

Pour ce faire, vous pouvez :

• écrire à l’IMF, secrétariat développement, 50 rue de village (BP 50054, 13244 Marseille Cedex 1)
• téléphoner au secrétariat : Mme LACROIX
• nous les transmettre via le formulaire ci-dessous